Der Erfolg von On Top Klettern ist der Erfolg unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Deshalb setzen wir auf flache Hierarchien und lassen die Erfahrungen bergsportlich aktiver Kolleginnen und Kollegen in unsere tägliche Arbeit einfließen. Die Strategie von On Top setzt auf Kompetenz und Zuverlässigkeit. Daher sind die festangestellten Mitarbeiter schon seit Jahren im Unternehmen. Sie haben daher immer einen festen Ansprechpartner.